POLÍTICA INTEGRAL DE GESTIÓN
En Grafiq Editores S.A.S., empresa dedicada a la comercialización de artes gráficas mediante
impresión offset, índigo, digital gran formato y serigrafía, nos comprometemos a ofrecer
productos y servicios de calidad que fortalezcan la satisfacción de nuestras partes interesadas,
contribuyendo a la rentabilidad, sostenibilidad y reconocimiento de la compañía.
Contamos con talento humano competente y calificado, al cual garantizamos las condiciones y recursos necesarios para la ejecución, mantenimiento y mejora continua de nuestro Sistema de Gestión Integral (Calidad, Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, Responsabilidad Social y Seguridad Vial).
COMPROMISOS AMBIENTALES:
– Prevenir la contaminación y proteger el medio ambiente.
– Usar de manera eficiente y sostenible los recursos naturales.
– Gestionar los impactos ambientales significativos derivados de nuestras actividades.
– Implementar la gestión integral de residuos: clasificación, separación, aprovechamiento y
disposición final adecuada.
– Cumplir la legislación ambiental vigente y otros requisitos que la organización suscriba.
– Contribuir a la mitigación del cambio climático mediante prácticas responsables.
COMPROMISOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
– Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y
enfermedades laborales.
– Identificar peligros, evaluar riesgos y establecer controles adecuados.
– Promover una cultura de autocuidado, seguridad y bienestar entre colaboradores, contratistas,
visitantes y demás partes interesadas.
– Garantizar la participación y consulta activa de los trabajadores en el SG-SST.
– Cumplir la legislación en seguridad y salud en el trabajo y otros requisitos aplicables.
COMPROMISOS EN SEGURIDAD VIAL:
- Fomentar prácticas responsables de movilidad en todos los roles (peatón, ciclista, motociclista, pasajero y conductor).
- Desarrollar actividades de prevención y reducción de riesgos viales en los desplazamientos in itinere y en misión.
- Implementar medidas para prevenir accidentes de tránsito que afecten a las personas, equipos e instalaciones.
COMPROMISOS SOCIALES Y ORGANIZACIONALES:
– Respetar y promover los derechos humanos en todas nuestras actividades y relaciones con
terceros.
– Fortalecer la responsabilidad social empresarial, generando valor para nuestros grupos de
interés.
– Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y contractuales aplicables.
La Gerencia General se compromete a liderar la implementación de esta política y a garantizar
los recursos necesarios para el cumplimiento de estos compromisos.